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中安興業公司對保安人員 的教育管理
- 分類：公司新聞
- 作者：
- 來源：
- 發布時間：2020-03-10
- 訪問量：31
【概要描述】中安興業公司對保安人員的教育管理，我司自成立以來，針對各服務項目的不同，制定和細化了相關管理制度和規定，使保安員在工作執勤和日常生活中能遵守規章制度，自覺養成良好的工作作風和良好生活習慣，為更好的服務客戶打下堅實的基礎。
中安興業公司對保安人員 的教育管理
【概要描述】中安興業公司對保安人員的教育管理，我司自成立以來，針對各服務項目的不同，制定和細化了相關管理制度和規定，使保安員在工作執勤和日常生活中能遵守規章制度，自覺養成良好的工作作風和良好生活習慣，為更好的服務客戶打下堅實的基礎。
- 分類：公司新聞
- 作者：
- 來源：
- 發布時間：2020-03-10
- 訪問量：31
中安興業公司是具有代表性的北京安保公司，對保安人員的教育管理，我司自成立以來，針對各服務項目的不同，制定和細化了相關管理制度和規定，使保安員在工作執勤和日常生活中能遵守規章制度，自覺養成良好的工作作風和良好生活習慣，為更好的服務客戶打下堅實的基礎。
一、"五好"、"四知"、"兩無一滿意"
(一) 、"五好"：
1、政治思想好--保安員思想健康，積極進取，熱愛保安，熱愛集體，維護團結。黨、團員能充分發揮先鋒模范作用，在關鍵、危險時刻能沖鋒在前。
2、崗容崗姿好--保安員在崗執勤時，著裝嚴整，崗姿端正，精神飽滿，無留長發、蓄胡須現象。
3、服務質量好--無論在內或在外，上崗執勤或平時交往中，均能做到講文明、懂禮貌，熱情待人。工作中能盡職盡責，善于發現和排除不安全隱患，積極協助公安機關查破刑事案件，抓獲犯罪分子，確?？蛻魞炔堪踩?。
4、遵紀守法好--能經常開展遵紀守法教育，重視建章建制工作，紀律嚴格，堅持軍體和擒拿格斗訓練，隊伍作風過硬，均能自覺遵紀守法。
5、內務衛生好--能認真落實內務制度。宿舍、值勤崗位及周圍環境清潔，物品擺放有序，整齊劃一，個人衣物干凈整潔。
(二)、"四知"：
全體人員必須做到：
1、知任務職責和權限；
2、知緊急情況處置辦法和快速反應通訊網絡；
3、知警衛區域的重點部位和周圍環境；
4、知文明用語和行為規范。
(三)、"兩無""一滿意"
1、執勤區域無刑事案件；
2、保安員無違法犯罪案件。
北京安保公司通過全體隊員在崗位積極作貢獻，為客戶辦好事辦實事，達到客戶滿意。
二、"六個規范"、"三個達標"、"三無一保證"、"八個嚴禁"、"十六字方針"。
(一)、"六個規范"：
1、軍事訓練規范；
2、內務衛生規范；
3、執勤上崗規范；
4、儀表儀容規范；
5、文明用語規范；
6、文明服務規范；
(二)、"三個達標"：
1、軍事訓練達標；
2、業務知識達標；
3、法律知識達標。
(三)、"三無一保證"：
在客戶單位和保安員中努力實現：
1、無案件發生；
2、無責任事故；
3、無違法違紀；
4、切實保證客戶安全。
(四)、"八個嚴禁，八個處理"：
1、嚴禁打人罵人；
2、嚴禁喝酒酗酒；
3、嚴禁私藏兇器；
4、嚴禁賭博耍錢；
5、嚴禁看淫穢光盤、錄像及黃色書刊；
6、嚴禁留宿親友、寄存物品；
7、嚴禁打電話發信息；
8、嚴禁私開機動車。違反以上禁令者嚴肅處理。
(五)、嚴禁打人罵人"十六字方針"：
打不還手，罵不還口，打人必糾，委屈(挨打)受獎。
三、對班隊骨干提出六不準
1、不準欺壓、打罵隊員；
2、不準苛扣、私吞和多占隊員工資、獎金和其它集體收入；
3、不準慫恿和強迫隊員請吃送禮；
4、不準利用職權謀取私利；
5、不準直接管錢管物；
6、不準搞特殊化。
四、處罰
1、發現有下列情形之一的要給予一定的處分：
(1)工作不負責任，玩忽職守、造成重大損失或重大影響的；
(2)貫徹執行公司或客戶單位指示要求不堅決、不認真、不得力的；
(3)工作中弄虛作假的；
(4)所管轄隊員出現嚴重失職的；
(5)有其它嚴重問題的依法送公安機關。
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